2025年找汽車(chē)設(shè)計(jì)工程師工作有什么要求?
2025年汽車(chē)設(shè)計(jì)工程師崗位職責(zé)
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2025年汽車(chē)設(shè)計(jì)工程師工作內(nèi)容:
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制訂汽車(chē)研發(fā)項(xiàng)目中涉及汽車(chē)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、改進(jìn)的有關(guān)工作計(jì)劃; 組織開(kāi)展整車(chē)開(kāi)發(fā)、配套、零部件設(shè)計(jì)工作,并提供創(chuàng)新建議; 組織開(kāi)展變速器、離合器及相關(guān)汽車(chē)零部件和系統(tǒng)的選型、布置、性能匹配優(yōu)化和汽車(chē)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)管理; 組織開(kāi)展汽車(chē)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的委托試制和驗(yàn)收工作; 通過(guò)汽車(chē)樣品生產(chǎn),協(xié)助改進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計(jì),優(yōu)化生產(chǎn)過(guò)程,為現(xiàn)場(chǎng)失效分析、糾正措施提供專業(yè)技術(shù)支持,并撰寫(xiě)分析報(bào)告; 開(kāi)發(fā)汽車(chē)新產(chǎn)品及工藝,完善現(xiàn)有汽車(chē)產(chǎn)品及其生產(chǎn)流程; 為汽車(chē)工程設(shè)計(jì),生產(chǎn)及采購(gòu)汽車(chē)零部件提供建議,以免造成偏差。
2025年汽車(chē)設(shè)計(jì)工程師工作要求:
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教育培訓(xùn): ??埔陨蠈W(xué)歷, 車(chē)輛,電子,機(jī)械相關(guān)專業(yè)。 工作經(jīng)驗(yàn): 熟悉整車(chē)性能和國(guó)際標(biāo)準(zhǔn),熟悉汽車(chē)零配件測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)和過(guò)程;熟悉汽車(chē)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程;具備較強(qiáng)的分析能力,包括組件及系統(tǒng)的有限元分析、運(yùn)動(dòng)學(xué)、動(dòng)力學(xué)分析等等;熟練應(yīng)用三維 UG ,CATIA, pro|e 至少熟練一種,二維CAD軟件有較強(qiáng)的設(shè)計(jì)才能。
2025年汽車(chē)設(shè)計(jì)工程師任職條件與崗位職責(zé):
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要求A:
1、能夠使用CAD繪圖或UG進(jìn)行簡(jiǎn)單設(shè)計(jì)和Office辦公軟件;2、具有良好的溝通表達(dá)能力,能夠承受較大的工作壓力;3、為人誠(chéng)實(shí)正直,做事情認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和上進(jìn)心
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要求B:
■基本信息■工作地點(diǎn):上海市松江區(qū)工作時(shí)間:08:30-17:30工資范圍:15000-20000語(yǔ)言要求:日語(yǔ)熟練英語(yǔ)不問(wèn)■職能描述■【工作內(nèi)容】■汽車(chē)遮陽(yáng)板的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)■負(fù)責(zé)汽車(chē)遮陽(yáng)板的產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案溝通和技術(shù)規(guī)范(3D/2D圖紙、標(biāo)準(zhǔn)清單)■負(fù)責(zé)分析和解決具體的設(shè)計(jì)及技術(shù)問(wèn)題■負(fù)責(zé)產(chǎn)品功能及性能評(píng)定■負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)變更和評(píng)審【客戶?產(chǎn)品?服務(wù)】■車(chē)用隔音隔音發(fā)泡材、遮光板等■客戶為OE廠商【工作魅力】■松江城區(qū)班車(chē)■健康體檢+旅游+節(jié)日禮品+生日賀金+年會(huì)+年休假+獎(jiǎng)金(約為3.6個(gè)月工資)【關(guān)鍵詞】日企招聘獵頭求職日語(yǔ)人才網(wǎng)リクナビ招聘找工作求職平臺(tái)招聘信息應(yīng)屆生求職應(yīng)屆生招聘機(jī)械設(shè)計(jì)工業(yè)設(shè)計(jì)
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面試前請(qǐng)依照以上職位要求做好對(duì)照,攜帶好個(gè)人簡(jiǎn)歷,以及身份證,畢業(yè)證和各類資格證書(shū)。
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每月平均工資:
¥6376 ¥6376
前臺(tái)的工資區(qū)間在5k-8k之間
最多占比區(qū)間在5k-8k,占100%
圖表中的薪資趨勢(shì)是根據(jù)企業(yè)員工發(fā)布的職位薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)所得,工資數(shù)據(jù)受地域、工作年限,用戶分享數(shù)量等多種因素影響,僅供參考。
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