2025年找大數(shù)據(jù)工作有什么要求?
2025年大數(shù)據(jù)崗位職責(zé)
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2025年大數(shù)據(jù)工作內(nèi)容:
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1、參與大數(shù)據(jù)平臺(tái)開(kāi)發(fā)、測(cè)試、配置、版本管理等工作; 2、參與數(shù)據(jù)平臺(tái)的基礎(chǔ)架構(gòu)設(shè)計(jì)、優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)等工作; 3、負(fù)責(zé)Hadoop集群相關(guān)的開(kāi)發(fā) 、調(diào)優(yōu)、監(jiān)控等工作。 4、協(xié)助團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人與業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行需求分析、項(xiàng)目管理等工作
2025年大數(shù)據(jù)工作要求:
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1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,3年以上大數(shù)據(jù)從業(yè)經(jīng)歷 2、可以熟練使用java/scala編程語(yǔ)言的一種 3、精通SQL技術(shù),掌握ORACLE等關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù) 4. 具有大數(shù)據(jù)領(lǐng)域相關(guān)研究背景,對(duì)并行計(jì)算、實(shí)時(shí)流計(jì)算、數(shù)據(jù)挖掘與分析等技術(shù)有較深的理解 5. 熟悉分布式計(jì)算的各種范式,分布式算法實(shí)現(xiàn),有較好的分布式架構(gòu)設(shè)計(jì)能力。掌握MapReduce處理問(wèn)題思想,熟悉實(shí)時(shí)分布式計(jì)算模型或有高效索引技術(shù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 6. 具備快速學(xué)習(xí)掌握新知識(shí)的能力,優(yōu)秀的分析、解決問(wèn)題能力;具備良好的抽象歸納能力和創(chuàng)新能力; 7.精通hadoop以及技術(shù)架構(gòu),熟練掌握Hive、HBase、Manhout、R語(yǔ)言、Spark以及源碼者優(yōu)先; 8.能夠在團(tuán)隊(duì)中完成成員工作review的任務(wù),并能夠在算法、模型、性能優(yōu)化方面提出有效建議。
2025年大數(shù)據(jù)任職條件與崗位職責(zé):
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要求A:
1.崗位職責(zé)(1)推動(dòng)當(dāng)?shù)卮髷?shù)據(jù)產(chǎn)品業(yè)務(wù)落地,達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo);(2)根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)及市場(chǎng)策略,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)市場(chǎng)、銷售等經(jīng)營(yíng)管理工作,協(xié)調(diào)統(tǒng)籌內(nèi)外部資源,推動(dòng)相關(guān)產(chǎn)品線落地;(3)負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)市場(chǎng)調(diào)查、業(yè)務(wù)開(kāi)拓和區(qū)域合作伙伴的發(fā)展工作。2.任職要求(1)擅于與政府打交道,熟悉政府運(yùn)作規(guī)律和當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況,較強(qiáng)的商務(wù)談判和項(xiàng)目推進(jìn)能力(2)良好的組織協(xié)調(diào)和資源整合能力,具備良好的有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能有效組織和協(xié)調(diào)跨職能、跨部門(mén)資源,解決問(wèn)題,達(dá)成目標(biāo);(3)較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力,適應(yīng)出差。崗位面向全國(guó)招募銷售人員,需要有客戶資源,銷售大數(shù)據(jù)相關(guān)軟件產(chǎn)品,包括智慧社區(qū)、金融服務(wù)、商務(wù)大數(shù)據(jù)、黨建和職業(yè)教育
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要求B:
我們以雄厚資歷打造精英隊(duì)伍,環(huán)球慧思,良心企業(yè)發(fā)展19年,工作6-13年的員工無(wú)處不在,轉(zhuǎn)正后員工流動(dòng)率基本為零,因?yàn)槲覀儓?jiān)持寧缺毋濫的選用育留原則,提供一條通過(guò)專業(yè)化積累突破自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)職業(yè)發(fā)展路徑。專業(yè)營(yíng)銷精英的培訓(xùn),有激情有夢(mèng)想的工作氛圍,靠能力給自己賺取高收入,憑誠(chéng)信給客戶創(chuàng)造高價(jià)值!盛年不重來(lái),所以要讓每一天都有價(jià)值!【薪酬福利】①只要你肯干,月薪過(guò)萬(wàn)很輕松,我們有高效透明的晉升機(jī)制:【實(shí)習(xí)培訓(xùn)工資4500元,轉(zhuǎn)正無(wú)責(zé)任底薪(3800到8500)+高比例提成+績(jī)效+獎(jiǎng)金(月度獎(jiǎng),季度獎(jiǎng),激勵(lì)項(xiàng)目獎(jiǎng),排名獎(jiǎng),年終獎(jiǎng))多重獎(jiǎng)金拿到你手軟!】②8小時(shí)工作制,周末雙休,不定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng),季度旅游
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面試前請(qǐng)依照以上職位要求做好對(duì)照,攜帶好個(gè)人簡(jiǎn)歷,以及身份證,畢業(yè)證和各類資格證書(shū)。
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每月平均工資:
¥16876 ¥16876
前臺(tái)的工資區(qū)間在15k-20k之間
最多占比區(qū)間在20k-30k,占100%
圖表中的薪資趨勢(shì)是根據(jù)企業(yè)員工發(fā)布的職位薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)所得,工資數(shù)據(jù)受地域、工作年限,用戶分享數(shù)量等多種因素影響,僅供參考。
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