2025年總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實施董事長的各項決議:全面領(lǐng)會董事長的各項決議內(nèi)容及其重要意義、組織實施董事長的各項決議；對各項決議的實施過程進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。 　　 2、實施公司的總體戰(zhàn)略:組織實施集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。 　　 3、根據(jù)董事長下達的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。 　　 4、建立良好的溝通渠道:負責(zé)與董事長保持良好溝通，定期向董事長匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。 　　 5、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強化公司價值觀。 　　 6、主持集團公司日常經(jīng)營工作:負責(zé)公司員工隊伍建設(shè)，選拔中高層管理人員；主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動；負責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事長匯報、負責(zé)辦理由董事長授權(quán)的其它重要事項。 　　 7、領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)部、人力資源部等分管部門開展工作:領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財務(wù)管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出；領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

1.從事過10年以上企業(yè)全面管理工作，受過管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、戰(zhàn)略決策、人力資源管理、財務(wù)管理等方面的知識培訓(xùn)，知識面廣，知識綜合素質(zhì)高； 2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式和運營流程，在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和管理才能，具有極強的敬業(yè)精神和先進的管理理念； 3.熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程，具有管理者的道德觀和社會責(zé)任感； 4.善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力； 5.具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力； 6.具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。 7.作風(fēng)嚴(yán)謹，行事穩(wěn)健，具有強烈的創(chuàng)新、團隊意識和開拓精神 8.具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績，經(jīng)歷充沛，能承受較大壓力； 9.良好的中英文寫作、口語、閱讀能力； 10.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)。

1.制定并完成公司的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、調(diào)整計劃和年度業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃指標(biāo)，跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)和計劃完成情況，提供分析意見及改進建議；2.提出經(jīng)營理念，主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力；3.參與制定年度計劃和措施，建議和參與討論分配各部門的工作任務(wù)，跟蹤、檢查和校正所管轄部門的計劃執(zhí)行過程，發(fā)現(xiàn)和處理經(jīng)營中遇到的重大意外情況，總結(jié)其中的經(jīng)驗教訓(xùn)；4.明確各部門的職權(quán)范圍，提高協(xié)作效果，組織或參與討論確定內(nèi)部的核心流程，設(shè)計內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)；5.根據(jù)工作，協(xié)調(diào)所管轄各部門工作的責(zé)任、進度和效果，處理下屬反映的問題，可能時向下屬授權(quán)，向他

崗位職責(zé)：1、搭建和完善工廠管理框架，審批及監(jiān)控各項制度及實施細則；2、推動團隊建設(shè)工作持續(xù)開展：人員統(tǒng)籌、隊伍建設(shè)、團隊難力打造、計劃協(xié)同、績效考核推進等；3、參與制定和落實公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃，編制工廠生產(chǎn)經(jīng)營計劃，明確工廠產(chǎn)量、成本、安全和質(zhì)量目標(biāo)；4、成本管控和利潤實現(xiàn)：持續(xù)推動產(chǎn)效、良率提升；5、全面負責(zé)工廠生產(chǎn)管理，準(zhǔn)時交出合格的產(chǎn)品為原則組織生產(chǎn)；6、強化產(chǎn)品質(zhì)量控制，提升品質(zhì)，降低成本；7、組織工藝管理，不斷提高產(chǎn)品工藝水平，實現(xiàn)工藝流程科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化；8、檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)下級的各項工作，掌握工作動態(tài)和有關(guān)數(shù)據(jù)，推動各模塊工作不斷優(yōu)化，PC裝配件工廠管理。任職要求：1、本科及以